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南水北调干部学院2019年公开招聘工作人员公告

时间:2019-11-25      浏览次数: 0

南水北调干部学院2019年公开招聘工作人员

公    告

 

      根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)精神,结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员21名,制定招聘方案如下:

      一、学院简介

      南水北调干部学院系中共南阳市委直属的财政全供事业单位,位于南水北调中线工程渠首所在地南阳市淅川县丹阳镇武店村,距渠首大坝600米。

      二、招聘计划

      本次共公开招聘工作人员21名。具体岗位及条件详见《南水北调干部学院公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

      三、招聘原则

      贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。

      四、招聘条件

      (一)应聘人员必须具备的基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍;

      2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

      3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

      4、年龄应符合各岗位要求(35周岁以下要求1984年1月1日以后出生,40周岁以下要求1979年1月1日以后出生);

      5、具有正常履职所需的身体条件。

      (二)有下列情形之一的不得参加应聘

      1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  
          2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

      3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
  
         4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

      五、招聘程序

      (一)发布公告

      通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

      (二)报名与资格审查

      报名采取本人现场报名方式进行。报名时间:2019年11月20日----11月28日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),报名地点:南阳市范蠡东路1666号南阳市民服务中心南区四号楼205房间。联系电话:0377-63399870。

      凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时需持本人近期一寸免冠彩色照片5张,身份证、毕业证等证件的原件及复印件等相关资料(留学回国人员持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件等相关证件)。在职人员报考前需经原单位同意。

      每人只能选报一个职位,多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例不低于1:3,达不到1:3的,根据招聘岗位急需紧缺的需要,经市事业单位人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减或取消。

      资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

      加分条件为:根据国家和省有关规定,参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍,服现役期间取得国家承认的本科及以上学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵),笔试成绩加5分。符合多个加分条件的,不能重复加分。

      退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

      (三)笔试

      笔试异地命题,异地评卷。考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分,占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

      对符合加分条件的应聘者,经有关部门严格审核后,凭出具的证明材料,笔试成绩按政策规定加分。

      (四)面试

      根据笔试成绩(含加分),按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列,同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况,不得进入面试。

      面试异地命题,聘用异地考官。面试采用情景测试的方法,主要测试应试者的语言表达能力、专业知识水平及适应岗位要求的业务素质与工作能力。面试中提前给考生资料,理论课教师60分钟时间熟悉,现场讲解教师30分钟时间熟悉。现场讲解教师需模拟现场情形脱稿进行讲解。面试满分100分,占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。

      参加面试人员须在面试前持本人身份证、准考证原件进行面试确认。面试确认的时间、地点由招聘办确定并通知应试者。逾期未到的,视为自动放弃面试资格。

      参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。

      考试总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩×60%

      (五)体检和考察

      根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,确定面试成绩高者参加体检。如果均相同,则加试面试,排出名次)。

      体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

      体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

      体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。

      考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

      (六)公示与聘用

      对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

      报名者凡在规定的时间未能领取准考证、未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

      六、纪律与监督

      1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。

      2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

      七、有关要求

      本次公开招聘的工作人员最低服务期限为5年。本次公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜,均通过南阳党建网(www.nydj.org.cn)、南阳市人力资源和社会保障局网站(hany.hrss.gov.cn)、南水北调干部学院网站(www.nsbdgbxy.com)发布,请考生及时关注、查询、下载相关材料,整个招聘过程中要保持通信联络畅通。招聘审查工作贯彻全过程,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消考试招聘资格。

      市委组织部对本次招聘工作进行监督和指导。监督电话:12380。

      本公告未尽事宜请咨询南水北调干部学院公开招聘工作领导小组办公室。电话:0377-63399870

附件: 1.南水北调干部学院公开招聘工作人员岗位表.xls

            2.南水北调干部学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

 

    南水北调干部学院公开招聘工作领导小组办公室

                      2019年11月18日

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