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第七届中国·河南招才引智创新发展大会
民权县事业单位引进人才核销岗位及考试公告
根据商丘市招才引智有关工作要求，按照《2024年民权县事业单位引进高层次人才实施方案》，现将2024年民权县事业单位引进高层次人才岗位核销及考试公告如下：
本次引进人才范围是指：2024年民权县参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会发布的引进人才计划，在郑州主会场、西安专场或长沙专场现场或网上报名，并在规定时间内提交资料，通过网上资格初步审核的人员。
一、核销岗位
民权县高级中学高中物理（岗位代码600102），核销招聘计划7人。
二、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一） 笔试
1.笔试内容：县直所属事业岗位为公共基础知识；教师岗位为教育理论、公共基础知识及相关综合知识。
2.登录原报名系统自行下载打印笔试准考证（A4纸打印）。打印笔试准考证时间：2024年10月31 日8:00-11月 2 日17:00，笔试时间、地点及其他注意事项详见准考证。
（二） 面试
1.按照拟招聘岗位数与参加笔试人员1:3的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3比例的岗位，应试人员的笔试成绩须达到同一笔试内容所有参加考试的应试人员平均分，合格人员全部进入面试。
2.拟进入面试人员，携带相关报名原件进行现场资格确认，现场资格确认不合格的取消引进资格；未在规定时间内参加现场资格确认的，视为自动放弃资格。现场资格确认时间、地点另行通知。
3.因不符合引进条件、弃权等原因空缺的面试名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩并列的，同时进入面试。
4.面试内容：报考县直所属事业岗位的，采取结构化面试；报考教育系统两所高中教师岗位，试讲内容为高中二年级现用教材；报考教育系统两所高中（体育、音乐、美术），试讲内容为高中现行教材；报考民权县职教中心教师岗位的试讲内容为中职类专业课教材。试讲采取随机抽课“模拟课堂教学”的方式进行，准备20分钟，试讲10分钟。满分均为100分。
5.实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到同科目参加面试人员平均分以上，方可进入下一环节。
6.面试时间、面试地点等相关事项另行通知。
（三） 总成绩
1.总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
2.笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点以后两位数（四舍五入）；总成绩并列时，依次按照笔试成绩高低确定名次。
3.招聘各主要环节结果均在“民权网”（www.cnmq.com.cn）进行公示。
4.总成绩在商丘人事考试网和“民权网”（www.cnmq.com.cn）进行公示。
三、考察情况
1.体检
根据考试结果，按引进计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单在商丘人事考试网和“民权网”（www.cnmq.com.cn）进行公示。
2.考察
体检合格的人员，对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、群众反映等情况进行考察和资格复查，考察和资格复查合格者，按照引进计划，等额确定拟聘用人选。报考纪委监委所属事业单位的，从其规定。因体检不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，报请组委会研究后，按总成绩由高到低的顺序递补一次。拟聘用人选在商丘人事考试网和“民权网”（www.cnmq.com.cn）进行公示。
四、聘用与待遇
（1）确定为拟聘用人员，经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
（2）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。
（3）职业教育培训中心暂未取得教师资格证者，必须在一年内取得相应任教岗位的教师资格证，未取得的不予转正。
（4）新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年（含一年试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。
五、纪律与监督
1.本次人才引进，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。人才引进工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会各界监督，对弄虚作假、在引进过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格。对违反人才引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
2.资格审查贯穿招才引智工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合招才引智条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其报名和录用资格，由此产生的后果由个人承担。
3.此方案由中国·河南招才引智创新发展大会民权组委会办公室负责组织实施，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：13462708999（工作时间内）
监督电话：13569318966（工作时间内）
河南省招才引智创新发展大会民权组委会办公室
2024年10月29日
